05 Déc Labour Relations Update at the Port of Montreal / Mise à Jour sur les relations de travail au Port de Montréal
Le français suivra.
Chers clients et partenaires,
Au cours des dernières semaines, vous avez été nombreux à contacter nos équipes pour vous enquérir de l'état d'avancement du renouvellement de la convention collective entre le Syndicat des débardeurs du Port de Montréal (SCFP Local 375) et l'Association des employeurs maritimes (AEM). Bien que l'Administration portuaire de Montréal ne soit aucunement impliquée dans le renouvellement de la convention, nous suivons la situation avec beaucoup d'intérêt.
Pendant que les parties travaillent avec les conciliateurs fédéraux, le processus de renouvellement se poursuit conformément au Code canadien du travail. Jusqu'à l'expiration de la convention collective, le 31 décembre 2023, un certain nombre d'étapes régies par le Code canadien du travail doivent être franchies, et aucune partie n'est autorisée à perturber les activités du Port de Montréal. Entre-temps, l'Association des employeurs maritimes a demandé au Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) de reconnaître les services essentiels dans les terminaux du Port de Montréal. Le tribunal doit décider s'il examinera la demande avant de prendre une décision sur cette question. Si la demande de l'AEM est acceptée, les délais de renouvellement de la convention collective seront suspendus jusqu'à ce qu'une décision soit rendue sur le fond de l'affaire.
Dans le cadre de nos efforts continus, nous avons contacté chacune des parties pour souligner l'importance de cet accord pour les différentes communautés, entreprises et utilisateurs que nous servons. Nous avons également déposé une demande de statut d'intervenant dans la demande de reconnaissance des services essentiels déposée par l'Association des employeurs maritimes.
Nous vous assurons que les opérations portuaires ne sont en aucun cas affectées par le processus de renouvellement de la convention collective à ce stade. Nous nous engageons à vous tenir informés de tout développement dès qu'il sera disponible.
Chers clients et partenaires,
Au cours des dernières semaines, plusieurs parmi vous ont communiqué avec nos équipes pour s'enquérir de la situation entourant le renouvellement de la convention collective entre le Syndicat des débardeurs du Port de Montréal (SCFP Local 375) et l'Association des employeurs maritimes (AEM). Bien que l'Administration portuaire de Montréal ne soit aucunement impliquée dans le renouvellement de la convention, c'est une situation que nous suivons avec énormément d'intérêt.
Alors que les parties profitent du travail de conciliateurs, le processus de renouvellement se poursuit tel que le prévoit le Code canadien du travail. D'ici à ce que la convention collective vienne à échéance le 31 décembre prochain, plusieurs étapes encadrées par le Code canadien du travail doivent être franchies et aucune partie ne peut perturber les opérations du Port de Montréal. En parallèle à ces démarches, l'Association des employeurs maritimes a déposé une demande en faveur d'une reconnaissance de services essentiels devant le Conseil canadien des relations industrielles, et ce pour les terminaux du Port de Montréal. Avant de prendre une décision sur cette question, le tribunal doit décider s'il entend examiner la question. Advenant que la demande de l'AEM soit entendue, les délais associés au processus de renouvellement de la convention collective seraient suspendus jusqu'à une décision portant sur le fonds.
Dans le cadre des démarches en cours, nous avons communiqué avec chacune des parties pour souligner l'importance de cette convention pour les différentes communautés, les entreprises et les utilisateurs que nous servons. De plus, nous avons également déposé une demande pour obtenir le statut d'intervenant dans le cadre de la demande de l'Association des employeurs maritimes en faveur d'une reconnaissance de services essentiels.
Soyez assurés qu'à ce stade, les opérations portuaires ne sont aucunement affectées par le processus de renouvellement de la convention collective. Nous nous engageons à vous tenir informés des développements de manière régulière et dès que possible.